Les années 2002 et 2003 ne sont pas un simple accident de parcours. Et même si certaines entreprises commencent à réembaucher, on ne retrouvera pas la situation d'avant. Les changements structurels en cours dessinent une société où les informaticiens seront moins nombreux.

Patrick Girodroux, consultant Apec

« Certaines grandes SSII continuent de licencier. Elles sont toujours en pleine crise. En revanche, pour les petites sociétés, bien plus réactives, la phase la plus difficile est franchie. Dès mars 2003, elles stabilisaient leurs effectifs. Et, en novembre dernier, elles "casaient" déjà leurs intercontrats. Ces SSII avaient cessé d'embaucher en avril 2001, alors que les grandes ne ralentissaient leurs plans massifs de recrutement qu'en septembre de la même année. »

Patrick Girodroux, consultant Apec

« La prévision de Gartner annonçant une réduction de moitié des entreprises informatiques dans les deux prochaines années me paraît fortement exagérée. La restructuration du marché ne conduit pas mécaniquement à une réduction de moitié des effectifs.

« A mon niveau, je vois de nombreux demandeurs d'emploi créer leur emploi. Sur un marché bloqué, ils en viennent même à créer leur entreprise en fin ou milieu de recherche. Ils peuvent démarrer avec une base de contacts et de clients. Ils sautent le pas de l'indépendance. Et, si ça marche, ils créent leur entreprise... et des emplois. »

Michiel Riguidel, responsable du département informatique et réseaux de Télécom Paris

« En 1993, le creux de la vague de l'emploi avait très fortement touché l'informatique. Mais elle avait ensuite été la première à redémarrer. En sera-t-il de même dans "l'après-2003" ? Ce n'est pas sûr, car les choses ont évolué. L'informatique devrait plutôt se comporter de manière moins spécifique par rapport aux autres secteurs. »

Nicolas Doucerain, PDG de Solic Carrières

« La reprise s'effectuera cette fois plus progressivement à partir du deuxième semestre 2004. Pour autant, je crois que les fusions et les rapprochements se poursuivront de façon plus soutenue encore - à l'image de la banque ou de la pharmacie. On le voit depuis la rentrée de septembre dernier. »

Eric Barnet, directeur d'e-Recrut

« Il n'est pas anormal ni choquant que les informaticiens, comme d'autres professions, se posent parfois des questions liées à leur reconversion. D'autant que c'est plutôt une bonne école de rigueur et de professionnalisme. En tout cas, plusieurs candidats m'ont dit être dans cette démarche. »

André Deyrieux, consultant senior chez IBM Business Consulting Services

« Les gains de productivité générés par les environnements et les outils de développement plus perfectionnés vont globalement réduire le nombre d'informaticiens dans le champ de compétence des centres de développement. L'externalisation est un prélude à l'automatisation. »

Ivan Béraud, secrétaire général du Bétor-Pub CFDT

« A la suite de la crise de 2002 et 2003, de nombreuses SSII risquent encore de disparaître en raison d'un manque de fonds propres. Cela ne signifie pas pour autant la perte de la moitié des postes d'informaticiens. Les métiers les plus menacés en France sont ceux éloignés du client : développeurs, informaticien de hotline... A contrario, les moins menacés sont proches de lui et se situent dans son environnement : ingénieurs d'études, consultants, spécialistes de la maintenance, installateurs... »

Eric Wuithier, consultant chez Towers Perrin

« La fonction informatique est peu concernée par le papy-boom en raison de sa faible moyenne d'âge. De plus, les dispositifs de préretraite - notamment dans le cadre des plans sociaux - ont pas mal contribué au nettoyage. Reste le cas des informaticiens de quarante-cinq ou quarante-huit ans, qui savent qu'ils travailleront plus longtemps que leurs aînés. Quel avenir leur préparer ? »