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« Un besoin clairement identifié chez les PME »

La rédaction , 01 Réseaux, le 06/10/2003 à 07h00

Philippe André Dayan, directeur général de RHTech, propriétaire de curriculum-vitae.com

Les entreprises cherchent aujourd'hui à rationaliser leurs stratégies en matière de ressources humaines. Les PME ne possèdent pas de véritable culture logicielle dans ce domaine : un responsable du personnel va, le plus souvent, passer 60 % de son temps en tâches administratives et de gestion. Une entreprise de huit cents personnes, ce sont huit cents dossiers à classer ! Le besoin en solutions est clair et identifié, et nous répondons à cette demande par une offre ASP bien adaptée à notre cible, des petits groupes de six cents à huit cents personnes, quelquefois internationalisés. Ce type de solution soulève de l'intérêt auprès des SSII, des cabinets de recrutement, des agences de travail temporaire, mais aussi de la grande distribution ou de l'hôtellerie.