« Un besoin clairement identifié chez les PME »
La rédaction
, 01 Réseaux,
le 06/10/2003 à 07h00
|
|
| Philippe André Dayan, directeur général de RHTech, propriétaire de
curriculum-vitae.com |
|
|
Les entreprises cherchent aujourd'hui à rationaliser leurs stratégies en matière de ressources humaines. Les PME ne possèdent pas de véritable culture logicielle dans ce domaine : un responsable du personnel va, le
plus souvent, passer 60 % de son temps en tâches administratives et de gestion. Une entreprise de huit cents personnes, ce sont huit cents dossiers à classer ! Le besoin en solutions est clair et identifié, et nous répondons à cette
demande par une offre ASP bien adaptée à notre cible, des petits groupes de six cents à huit cents personnes, quelquefois internationalisés. Ce type de solution soulève de l'intérêt auprès des SSII, des cabinets de recrutement, des agences de
travail temporaire, mais aussi de la grande distribution ou de l'hôtellerie.
|
Convergence : au-delà de l’imagination,
du 04/12/2007 au 25/05/2008 
écrire à l'auteur
imprimer
envoyer par mail
