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4 start-up qui comptent dans la gestion des ressources humaines

Valérie Quélier , Le Nouvel Hebdo (n° 52), le 01/03/2002 à 00h00

Temposoft (FR)

Date de création : 1998

Fondateur : Pierre Césarini

Nombre de salariés : 120

Fonds levés : 21 M€

Fonds recherchés : pas dans l'immédiat

CA prév. 2002 : 13 M€

Partenaires : Accenture, Andersen, Unilog

Avec un nouveau tour de table qui lui a permis de lever 10,5 millions d'euros en septembre 2001, Temposoft affiche des ambitions mondiales. Implantée à Paris, Atlanta, Londres et Munich, la société a d'abord fourni sa solution - Human Capital Management (HCM, gestion du capital humain) - à la grande distribution (Carrefour, Casino, Décathlon, Leroy Merlin, etc.), et se targue d'avoir signé aux États-Unis avec Sodexho Marriott Services et Office Depot, spécialiste de la vente de fournitures. HCM, solution dédiée aux intranets, combine gestion budgétaire, planification opérationnelle et gestion du temps, le tout à partir de l'approche d'Ilog en matière de composants destinés à l'optimisation de processus. Une avancée technologique sur " ces systèmes encore très administratifs qui comptent seulement le temps de présence " .

Chronotique (FR)

Date de création : 1997

Fondateur : Henri Labadie

Nombre de salariés : 130

Fonds levés : 3,3 M€

Fonds recherchés : pas dans l'immédiat

CA prév. 2002 : NC

Partenaires : Atos, CGE & Y, Unilog, Bull, Arenzo

Chronotique ne mise pas sur le tout-internet. Créée en 1997 sur les actifs d'une SSII, la start-up a bénéficié d'un système de gestion du temps développé pour Aérospatiale en 1984. Soutenue par Spez (Banques populaires), Lion Expansion (Crédit lyonnais), la société développe une série de modules : gestion du temps, prise en charge de l'annualisation ou de la modulation du temps de travail, optimisation des emplois du temps, suivi des activités pour l'affectation comptable des temps, contrôle des accès à l'entreprise. Enfin, la brique fonctionnelle peut s'intégrer dans un portail RH ainsi que la société l'a expérimenté pour 9000 collaborateurs de Bull. Chronotique est bien amarré dans la banque et l'industrie. Avec un CA de 9,91 millions d'euros en 2001, elle doit se mesurer à Horo Quartz (18,3 millions d'euros en 1999).

Cimade (FR/ES)

Date de création : 1991

Fondateur : Pascal Garrabé

Nombre de salariés : 45

Fonds levés : 610 000 €

Fonds recherchés : 5 Me (2003)

CA prév. 2002 : 4,2 M€

Partenaires : SAP, GFI, Meta4, IBM S, CGE&Y, Peoplesoft

Le fondateur catalan de Cimade, basé à Barcelone, rappelle simplement des évidences : " Les chefs de rayon se débrouillent assez bien sans outil d'optimisation de la planification. " Mais la solution Cimade tient compte de plus de critères et intègre la notion d'équité entre équipes. Adoptée par les Galeries Lafayette en France et Accenture en Espagne, elle se compose de deux produits, certifiés SAP, via XML, Bold Work planner 4.0 (ou Work 35 heures) et Bold APS, outil de programmation sous contraintes qui planifie les ressources logistiques. Une levée de fonds (début 2003) devrait lui permettre de lancer une offensive marketing. Pour l'heure, la société vise les appels d'offres publics pour se développer dans les hôpitaux. Son partenariat avec la SSII GFI, éditeur présent dans le monde de la santé, devrait l'y aider.

Amalthis (FR)

Date de création : 2001

Fondateur : Jacques Lebahann

Nombre de salariés : 15

Fonds levés : NA (300 000 € en fonds propres)

Fonds recherchés : de 1 à 4 M€

CA prév. 2002 : 1,6 M€

Partenaires : Motilogie (distribution)

Créée par un ancien consultant en ressources humaines, Amalthis intègre 80 fonctionnalités - dont un module de gestion de temps (congés, notes de frais, formation)- à sa solution intranet WeRH. Labellisée comme société innovante par l'Anvar, la solution est idoine pour des PME-PMI, en raison d'un coût moins prohibitif que celui des logiciels d'optimisation (60,98 euros par utilisateur, dégressif). Elle vise à fidéliser les collaborateurs en facilitant la communication interne entre DRH, managers et salariés. Parmi la vingtaine de clients : Integra, BASF ou encore Avisium. La solution est concurrente du module RH.Net de Planetcarrer ou encore de Connectsuite, racheté par Sage, éditeur de logiciels de gestion pour les PME. Jacques Lebahann espère muscler ses ressources financières auprès d'un FCPI d'ici à la fin de l'année.


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