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Votre employeur peut espionner vos communications chiffrées, et la CNIL est d'accord

Mis à jour le
Votre employeur peut espionner vos communications chiffrées, et la CNIL est d'accord
 

La Commission nationale informatique et libertés donne sa bénédiction au déchiffrement des flux HTTPS des salariés, à condition que cette pratique soit encadrée. Il reste néanmoins une zone de flou juridique côté pénal...

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10 opinions
  • LeCousinDeMaCousine
    LeCousinDeMaCousine     

    C'est le temps moyen qu'un employé passe pour son usage privé. (voir clubic) Imaginez 50 mn par employé çà en fait des messages à vérifier; pauvre patron !

  • marsu0lami
    marsu0lami     

    Et vous verrez que même un VPS ( réseau privé virtuel crypté ) se hacke.

  • marsu0lami
    marsu0lami     

    Sur votre réseau et votre device uniquement.

  • marsu0lami
    marsu0lami     

    Et si vous vous faites powned avec votre accés privé et que cela met toute l'entreprise en danger ?

  • LeCousinDeMaCousine
    LeCousinDeMaCousine     

    Que diriez-vous si vous saviez que quelqu'un se connecte sur votre box pour surfer sur internet ??? Que vous n'êtes pas d'accord et que vous voulez savoir qui a fait quoi !

  • artemus24
    artemus24     

    Salut. D'où l'intérêt d'avoir un VPN. Mais franchement je ne voie pas l'intérêt de ce flicage, juste pour dire à untel qu'il devrait passer un peu moins de temps sur les réseaux sociaux. Après tout, ce qui est important, c'est que le travail demandé se fasse en temps et en heure. Il reste le problème de l'usage de son ordinateur pour des activités non professionnelles. Par principe, je n'aime pas du tout être surveillé en permanence car j'ai l'impression d'être sur le fil du rasoir. Je n'ai rien à cacher mais à la base, il faut établir une relation de confiance avec son patron. Mais que cherche vraiment le patron par ce genre d'agissement ? Trouver des motifs de licenciement ? Ou augmenter la sécurité de son entreprise ?
    En tout cas, ce n'est pas en soupçonnant tout le monde qu'il arrivera à créer un climat de confiance.

  • LeCousinDeMaCousine
    LeCousinDeMaCousine     

    Si vous passez par le réseau du patron il a bien le droit de surveiller son réseau !
    On reproche assez aux entreprises de ne pas assez se protéger.

    Pendant votre pause, avec votre matériel et hors réseau de l'entreprise ok !

  • Narc0
    Narc0     

    aucun inconvénient à ce que votre employeur vous filme dans les toilettes alors ?

    Sans rire , avant de pensez au tire au flanc ,si votre employeur vous permet de vérifier vos mails perso pendant votre temps de pause ( oui , l'esclavage c'est terminé ) je ne pense pas que ce soit pour les lire.

  • LeCousinDeMaCousine
    LeCousinDeMaCousine     

    On n'est pas payé pour faire au boulot ce qu'on peut faire ailleurs.

  • taupette
    taupette     

    Cela veut aussi dire que je n'ai pas intérêt à consulter mes informations bancaires, mes informations de santé , des sites politiques sur mon poste de travail .
    Heureusement qu'on peux encore amener son ordinateur portable au boulot : d'ailleurs, je ne vais plus travailler que comme ça !

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