Ouvert au début de l’été, le nouveau site de VediorBis marque une nette évolution de la stratégie web du groupe Vedior. Ce site, qui représente un investissement de plusieurs dizaines de millions de francs, offre aujourd’hui 4 portails : intérimaires, entreprises, DRH et une partie “institutionnelle”. S’appuyant sur WebLogic de BEA et sur ses capacités de personnalisation, la partie “intérimaires” offre un contenu correspondant à chaque domaine d’activité et proposera bientôt des services spécialisés (éléments administratifs, formations en ligne, etc.).
Des contrats signés électroniquement
Innovations notables côté portail d’entreprises : des rapports d’activités, générés par les outils Business Objects sont accessibles aux clients qui emploient au moins une dizaine d’intérimaires. Leurs demandes peuvent être saisies directement sur le site. Ces “gros” clients et les agences du réseau seront, en outre, prochainement équipés d’un lecteur et d’une carte à puce pour signer, via internet, les contrats des intérimaires. Le prestataire Dictao assure la mise en place de cette fonction. Pour les entreprises qui souhaitent intégrer ces contrats à leurs logiciels de gestion de RH, VediorBis propose un interfaçage XML pour les données relatives aux contrats ainsi que les factures et règlements. Enfin, VediorBis a choisi le service Post@xess de La Poste pour la dématérialisation des flux destinés aux entreprises qui n’ont pas de plate-forme d’échange XML.vediorbis.com
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