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Une acharnée du travail chez un champion de l’emploi

Experte en ressources humaines et NTIC, Sandra Bellier se charge de l’essor e-business d’Adecco.

Si le premier ouvrage de Sandra Bellier, la nouvelle directrice e-business d’Adecco, publié en 1989, porte sur la motivation professionnelle, ce n’est pas un hasard. Bien au contraire. Cette jeune femme de 44 ans, d’origine géorgienne et mère de cinq enfants (dont quatre filles) a toujours été passionnée par la relation des individus au travail. Il n’est donc pas surprenant qu’elle rejoigne aujourd’hui le leader mondial des ressources humaines et numéro 1 du travail temporaire.Le choix de Philippe Marcel, président d’Adecco en France, de s’entourer d’un profil aussi atypique pour piloter l’ensemble des projets e-business, est en revanche plus étonnant. Diplômée en psychologie, en sciences politiques et en gestion des ressources humaines, Sandra Bellier cumule les casquettes d’écrivain et de professeur. Rien à voir donc avec le collaborateur type d’Adecco, proche du terrain. “Ce nouveau poste est un vrai challenge, se réjouit-elle. Je ne prends la place de personne et, même si Adecco fourmille d’idées, dans le domaine de l’e-business, tout reste à inventer.” Et d’ajouter : “L’idée de traiter des problèmes de taille avec une vraie dimension stratégique et de me retrouver dans une logique d’innovation et de changement me captive.” On veut bien la croire ! Déjà en 1994, elle participait à la création de la première filiale du spécialiste de la formation, la Cegos, dans les pays d’Europe centrale et orientale, avant d’être responsable du pôle Ingénierie de formation au sein de l’unité Ressources humaines et ingénierie des compétences à Paris, en 1996. Quatre ans plus tard, elle prend la direction du département Recherche et développement de la Cegos, chargée des projets TIC et pédagogie.Aujourd’hui, chez Adecco, elle est directement rattachée au PDG, mais elle sera amenée à réfléchir à des projets e-business avec les autres filiales du groupe. Son chantier : “Tirer profit des nouvelles technologies pour améliorer lorganisation interne, la relation aux intérimaires et aux entreprises clientes.” De quoi la rassasier ? Pas si sûr.

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Sandrine Chicaud