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Syndicats et patronat cherchent un accord sur le télétravail

La recommandation de décembre 2004 du Forum des droits sur l'Internet sert de base à un accord interprofessionnel transposant un accord-cadre européen très général.

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2 opinions
  • Bouclier
    Bouclier     

    dans ma boite :

    2) L'entreprise va-t-elle verser une indemnité au salarié pour les mètres carrés qu'il lui évite d'investir ?

    100? par mois pour les frais d'electricté et de surface de bureau.

    3) Qui paie les investissements tels qu'un bureau, une chaise ou un fauteuil ergonomique ?

    300? à l'installation pour le mobilier, de la chaise au bureau....

    4) Qui paie la liaison internet ?

    elle est propriété de la boite et donc la facture est payée par la boite. Tout comme le router-firewall de protection.

    5) Comment entretenir la "culture d'entreprise" avec
    l'éloignement ?

    bonne question ! Les flottes de telephonie illimités et les modules de chat internes sont pas mal mais pas la solution.

    My 2cents.

  • Jorel
    Jorel     

    Le MEDEF veut strictement réserver le terme de télétravail au travail de chez soi en permanence.
    Quand il s'agit de faire des astreintes en informatique ou de travailler sur des rapports ou des présentations de chez soi on n'est plus couvert par le télétravail aux dires du MEDEF.
    Travailler de chez soi c'est bien mais il ne faut pas en oublier les problématiques essentielles:
    1) Que se passe-t-il en cas d'accident du travail à domicile ?
    2) L'entreprise va-t-elle verser une indemnité au salarié pour les mètres carrés qu'il lui évite d'investir ?
    3) Qui paie les investissements tels qu'un bureau, une chaise ou un fauteuil ergonomique ?
    4) Qui paie la liaison internet ?
    5) Comment entretenir la "culture d'entreprise" avec l'éloignement ?
    6) Le consultant toujours en clientèle présent 5 jours par an dans les murs de son entreprise ne fait-il pas aussi du télétravail ?...

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