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Surveillermonsalarié, un logiciel qui ne cache pas son jeu

Surveillermonsalarié, un logiciel qui ne cache pas son jeu
 

Un jeune entrepreneur vient de lancer une solution pour permettre aux patrons de voir ce que font leurs employés sur leur ordinateur. Pour se faire connaître, il a misé sur un nom volontairement provocateur.

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33 opinions
  • Oh le Troll
    Oh le Troll     

    Peut-on aussi trouver pour le bureau une petite application simple et pas chère qui détecterait et intercepterait les communications des téléphones portables ?

  • ncc26517
    ncc26517     

    ouais ben on est trois dans notre department infographie, et deezer tourne toute la journée... 100 % de temps passé sur internet, monsieur Big Brother...^^

    tant que le boulot est fait dans les temps et correctement, demande pas plus !
    et on est tout le temps à chercher des photos de tous genres, des vectoriels, et des fois on tombe sur des trucs bizarres (en tapant des mots clefs anodins pourtant oo) et la, pouf ! flashé !

    on peut surveiller et compter le temps des pauses café, cigarette de certains...et ben pour quelques uns c'est internet. Un mail, un message de forum, point.

    Merde enfin !

  • abc92IDF
    abc92IDF     

    Ce logiciel est non seulement liberticide mais anti-productif.

    Quand on ne produit pas a la chaine mais a la matiere grise, a la creativite, ce genre de logiciel est contre productif.

    Si l'entrepreneur veut ameliorer la productivite il n'a qu'a donner des formations et des outils adaptes et stimuler ses salaries par le salaire et les evolutions de carriere.

    Enfin la relation patrons-employes est une relation de confiance; sans elle toute productivite d'ecroule.

  • Beul
    Beul     

    Il ne suffit pas de prévenir les salariés et de prendre des précautions de pure forme.

    Les libertés individuelles sont garanties dans l'entreprise et les moyens de contrôle doivent être proportionnés à l'intérêt de l'entreprise.

    La surveillance généralisée est très largement attentatoire aux libertés individuelles.

    Le Conseil de Prud'hommes n'est pas loin pour les utilisateurs trop confiant.

  • cauhein
    cauhein     

    Maimaimais?
    C'est exactement le message laissé sur le blog de la boite!!
    FAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAKE!!

  • Marpatrice
    Marpatrice     

    Encore une idée liberticide. Que seront les suivantes ? Quelques pistes.

    Un "démocrate, appelé -on-" aura bien l'idée de faire décoder l'ADN des nouveaux nés et de stocker cette info, ainsi que d'autres, sous leur peau dans une puce, comme pour les ânes.
    Puis, on obligera à incorporer un analyseur de déjections dans toilettes de chacun. Le jour ou "on" jugera que ce vous produisez n'est plus rentable, "on" se passera définitivement de vous.

    Orwell avait tout compris. Pas nous.

    Ils sont devenus fous, REVOLTONS NOUS.

  • lord of coleoptera
    lord of coleoptera     

    "Il s’agit en fait d’une solution développée aux Etats-Unis, dont il a acheté les droits."
    Ouais bon déjà c est digne d'un "méchant" et qu il cherche juste a faire du pognon.

    « J’estime qu’on ne peut plus faire confiance à ses salariés. Les patrons se saignent, donnent beaucoup et ne reçoivent rien en échange. »
    Ca c est vrai dans une entreprise a dimension humaine, sinon je le met au défis de le prouver.

    "Des habitudes qui ont un impact direct sur la productivité"
    tout a fait d apres pas mal d etudes surfer de tesmp en temps au travail permet de se concentrer apres coup plus sur son travail et donc d etre plus productif

    « De toute façon, l’employé qui n’a rien à se reprocher ne sera pas gêné par la présence de Surveillermonsalarié. »
    Je serai géné qu un employeur est une copie d ecran de mon releve de compte ou remboursement secu (faisant partie de la tolérence)ect....


    Et pour les patrons qui lisent ceci des logiciels gratuits qui font exactement la même chose existe, j ai horreur de ces gens qui se permettent de vendre les idées des autres alors qu il existe déjà une solutions gratuite et se contente de faire de la pub.
    On dirai TF1

    Effectivement y a des feignasses mais ca n est en rien une solution.

  • lord of coleoptera
    lord of coleoptera     

    "Il s’agit en fait d’une solution développée aux Etats-Unis, dont il a acheté les droits."
    Ouais bon déjà c est digne d'un "méchant" et qu il cherche juste a faire du pognon.

    « J’estime qu’on ne peut plus faire confiance à ses salariés. Les patrons se saignent, donnent beaucoup et ne reçoivent rien en échange. »
    Ca c est vrai dans une entreprise a dimension humaine, sinon je le met au défis de le prouver.

    "Des habitudes qui ont un impact direct sur la productivité"
    tout a fait d apres pas mal d etudes surfer de tesmp en temps au travail permet de se concentrer apres coup plus sur son travail et donc d etre plus productif

    « De toute façon, l’employé qui n’a rien à se reprocher ne sera pas gêné par la présence de Surveillermonsalarié. »
    Je serai géné qu un employeur est une copie d ecran de mon releve de compte ou remboursement secu (faisant partie de la tolérence)ect....


    Et pour les patrons qui lisent ceci des logiciels gratuits qui font exactement la même chose existe, j ai horreur de ces gens qui se permettent de vendre les idées des autres alors qu il existe déjà une solutions gratuite et se contente de faire de la pub.
    On dirai TF1

    Effectivement y a des feignasses mais ca n est en rien une solution.

  • Unforgiven
    Unforgiven     

    et moi sans être patron j ai 15 mecs sous ma responsabilité un effectif renouvelé à 30% par an. Et vous savez quoi ? Et bien les gens en moyenne lorsqu on leur fait confiance, qu on les encourage, qu on ne pratique pas l humiliation et qu on sait récompenser se tiennent bien et accomplissent amplement leurs objectifs, c est ça la différence entre l esclavage et travailler dignement. Parce qu il y a des chefs, des boss qui pensent que tant que leur personnel ne fait pas 45h au lieu de 35 et qu il est encore capable de faire autre chose que s abrutir devant internet ou une télé en rentrant chez lui n a pas "donné le meilleur de lui même". Prendre ses sous fifres pour des machines ce n est pas qu un défaut d informaticien, malheureusement.
    Ah et puis bien sûr il faut connaitre les hommes, identifier leurs qualités pour savoir où les placer, tu vois en gros ne pas faire faire du tricot à un manchot.

  • Caron
    Caron     

    Voilà une solution que tout bon patron de PME devrait utiliser.
    J'en ai vu des mariolles sous mes ordres, avec ce soft, je vais enfin gagner des heures précieuses.
    Merci pour cette offre, qui s'avère plus qu'utile.
    Cordialement

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