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Rester à domicile, un argument pour recruter

Il y a deux ans, l’éditeur Mega International expérimentait le télétravail avec un de ses ingénieurs, pour éviter de le voir partir. Aujourd’hui, ce régime concerne une demi-douzaine de développeurs.

” Le télétravail est clairement un atout pour recruter, les candidats sont sensibles à cet argument “, reconnaît Jacques Mercey, vice-président de Mega International. Concrètement, les ingénieurs reviennent une ou deux fois par semaine, après avoir réservé de chez eux, par Internet, un des postes qui leur sont alloués.” Les projets informatiques se découpent en deux parties : à Paris, les réunions sur l’organisation du travail ; chez soi, le développement “, explique Dominique Ernadote, un travailleur à domicile qui habite près de Rouen. La formule s’adapte parfaitement aux développeurs, par définition autonomes, mais peut également s’appliquer à nombre de projets. En revanche, les travaux de tests lourds et dintégration se font obligatoirement dans les locaux parisiens de Mega International.

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Arnaud Devillard