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Licencié pour téléchargement illicite au bureau

Mis à jour le
Licencié pour téléchargement illicite au bureau
 

La cour d’appel de Versailles a confirmé le licenciement d’un jeune homme qui utilisait eMule sur son poste de travail. Elle a estimé que l’employeur était autorisé à consulter un dossier personnel pour stopper le téléchargement.

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23 opinions
  • dennishobson
    dennishobson     

    The next time I read a blog, I hope that it doesnt disappoint me as much as this one. I mean, I know it was my choice to read, but I actually thought youd have something interesting to say. All I hear is a bunch of whining about something that you could fix if you werent too busy looking for attention.
    http://www.concessionaria-hyundai.com.br

  • zharg
    zharg     

    il ne faut pas oublier, et vous le savez, que l'on peut passer des heures à chercher le téléchargement qui va bien

  • nimix49
    nimix49     

    un salarié est payé pour bosser, vous avez tendance a l'oublier, moi j'aurait fait de même, virer le parasite..

  • captain couchtot
    captain couchtot     

    bien fait pour ce petit con, ça lui apprendra a vivre,en plus il a pris son employeur pour un cretin. j'ai eu un stagiaire dans mon agence qui passait son temps sur internet, croyant qu'on ne le voyait pas, je l'ai viré, et terminé les stagiaires...

  • faitconfiancenperson
    faitconfiancenperson     

    il ne faudrait surtout pas revenir 70 ans en arrière avec les commentaires, et je n'aimerai pas etre le voisin de bcp d'entre vous si une occupation revenait

  • néo!
    néo!     

    installer Emule c'est s'exposer à télécharger des malware en tout genre qui peuvent nuire au SI.
    D'autre part, si un risque de perte de données confidentielles si le partage du répertoire est mal configuré...
    des affaires similaires ont déjà été rendues publiques et la sanction est souvent la même!!

  • mb6974
    mb6974     

    Etant admin sys et reseau, il y a aussi une question de responsabilité : l'employeur est responsable du trafic internet dans son réseau. On ne peut pas tolerer de tels comportements dans son réseau. C'est pour cela qu'il faut une charte informatique et un minimum de contrôle. C'est tellement facile de se cacher derrière une IP qui n'est pas personnelle...

  • la logique du patron
    la logique du patron     

    euh... il est entrains de bosser ou de telecharger sur son lieu de travail avec emule attendez il y a des limite a la betise il faut pas exagerer mais le licensier en peu gros il meritais une mise a pied c'est tout!

  • 9D2Q
    9D2Q     

    Dans son cas ce n'est ( peut-être ) pas grave, mais le réseau professionnel n'est pas fait pour se regarder une vidéo de Clara Morgane.
    Puis venir raler ensuite que le réseau ( fibré ) ne permet pas de bosser correctement . . .

  • Zid_Ane
    Zid_Ane     

    Mais c'est pas un criminel pour autant.
    On est pas des Saints nous non plus. Il a peut être installé eMule en dehors de ses heures de travail,
    De plus il choisissait aussi les fichiers à charger pendant la pause ou l'heure de repas.
    C'est pas à nous de juger. Les gens qui lavent plus blanc que blanc c'est pas souvent les meilleurs.
    Il est assez puni comme ça.

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