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Les cadres européens ploient sous la charge de travail

Les cadres européens ploient sous la charge de travail
 

Une très large majorité de cadres européens se plaint du poids excessif de sa charge de travail, et d'une disponibilité de plus en plus élastique à l'égard de l'entreprise. Le temps personnel devient une denrée rare.

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10 opinions
  • jojo_
    jojo_     

    Si, en dehors des heures de boulot on ne veut pas être dérangé on laisse son portable fermé. Nul(le) n'est indispensable à l'entreprise : si tout repose sur une ou deux personnes c'est qu'il y a un sérieux problème d'organisation.

  • dejee
    dejee     

    Je trouve votre réponse un peu simpliste, voire agressive.
    Si je suis payé 2 ou 3 fois plus qu'un smicard (comme vous dites) mais que je donne 2 ou 3 fois plus de temps à mon entreprise que le smicard. Faites le calcul, çà revient au même : non ? Alors où est l'intérêt de travailler 50 ou 70 heures par semaine et ne plus avoir de temps pour soi, où est l'intéret de gagner plus que le smicard puisque en travaillant 3 fois plus que lui je n'ai plus de temps pour le dépenser.

  • pilou_
    pilou_     

    D'un point strictement financier, je ne conteste pas le point de vue...
    Je dirais même que ces dernières années le pouvoir d'achat des cadres (en tout cas le mien) a plutot baissé vu les augmentations qu'il n'ya pas eu et la charge de travail qui a sensiblement augmenté...
    Je suis donc un parfait "corniaud", maso, etc...

    Par contre je suis heureux de ne pas faire partie de ceux qui s'ennuient (pour rester poli) au boulot et qui n'attendent qu'une seule chose c'est que la cloche sonne pour rentrer chez eux. De plus je préfère bosser 40h par semaine enfin officiellement et avoir des jours de RTT que je prends comme je veux.

    Et puis même si je passe bcp de temps au travail, quand je le quitte c'est jusqu'au lendemain ou la semaine suivante...

    Enfin les augmentations de salaire sont là pour être négociées et c'est à chacun de faire valoir ses arguments !!!

  • Steph_
    Steph_     

    A force de charger la mûle, on finit par ... la tuer !

    En ce qui me concerne, j'ai jeté l'éponge : je suis ingénieur, et je faisait en moyenne 11 h de présence par jour, pour un salaire de l'ordre de 15000 F (2700 €) brut mensuel. En tant que célibataire, les impots sont particulièrements violants, et au final, ce salaire qui paraissait important correspond en fait à environ 6 € net de l'heure après impots !!!
    Les heures de loisir en fin de journée sont inexistantes, et le stress perturbe les nuits.
    N'ayant pas de temps, mes achats étaient toujours faits en catastrophe, et plein tarif.

    Aujourd'hui, je suis manutentionnaire, 8h par jour (et pas une de plus), pour un salaire de 7 € net de l'heure, et quasiment non imposable. Je dispose de 8h de loisir par jour, mes nuits sont reposantes, et j'ai le temps de comparer les prix !!!
    Disposant de beaucoup de temps, je peux faire de nombreux travaux chez moi, sans être obligé de passer par un professionnel aux tarifs prohibitifs (environ 45 € de l'heure au minimum).

    Au final, je gagne autant qu'avant !!!

    Et maintenant, regardez votre salaire net, vos impots, vos heures réelles de présence au travail, et faites vos comptes !!!

  • James_
    James_     

    J'ajouterai aussi que la dite exploitation des cadres est due essentiellement à leur propre mauvaise organisation.
    Si si j'insiste.
    Par ailleurs, personne ne vous oblige à laisser le portable professionnel allumé 24 H / 24.
    Perso je sais le couper, et pire, je ne mets de messagerie ou on puisse me laisser un message.
    Le temps perso c'est le temps perso.
    Les problèmes professionnels n'ont plus lieu de siter.
    Donc si ça sonne pour l'entreprise, ça sonnera dans le vide.
    Y pourront rappeler le lendemain, ça f'ra pas non plus provoquer la fin du monde si je suis plus joignable après 18 H.
    Non mais!

  • Georgio_
    Georgio_     

    Pas mal le discours riche cadre contre pauvre smicard !! Tres interressant ! T'es CGT ou FO ?
    Je suis bete aussi moi, je savait pas que les deux avait les memes responsabilites, le meme travail et les memes soucis techniques !!

    En plus, ils sont vraiment cons les chirurgiens (par exemple) de passer un tiers de leur vie a étudier, alors qu'un agent de service lui ne requiert aucune compétence pour commencer. Ils devraient etre payés pareil et faire 35 heures tous les deux !

    Bon l'exemple médical c'est juste pour eviter de toujours retomber dans l'informatique !

    Enfin, c'est un peu simpliste de dire : tu gagnes 2,3 ou 5 fois plus, donc tu peux bosser comme un ane.

    Mouais, en tout cas je suis pas convaincu.

  • chris_
    chris_     

    ...je vois des gens qui un jour se plaignent d'avoir trop de travail, et le lendemain de ne plus en avoir.

    Deuxième remarque : 10 heures par semaine, ce n'est rien. Ca commence à causer sérieusement lorque tu dépasses les 20/25 heures de rabe par semaine. A ce stade, soit tu capitalises sur ce que tu fais, soit il est temps de changer...

  • mgm
    mgm     

    euh, il me semble que dans la rémunération il n'y a pas que le temps, il y a aussi la technicité et la responsabilité du poste, le SMIC c'est le salaire minimum pour un poste d'exécution sans technicité, on ne peut quand meme pas dire qu'un expert oracle ou réseau ou autre s'il fait 35h par semaine devrait toucher le SMIC comme le mec qui décharge les palettes !

  • fifi_
    fifi_     

    Quand on est payé 2, 3 ou 5 fois plus qu'un smicard, je ne vois pas pourquoi on ne serait pas un peu plus disponible pour l'entreprise. Rien n'empèche quelqu'un de faire le choix de travailler exactement 35 heures par semaines. Mais c'est payé au SMIC.

  • Traroth
    Traroth     

    Les cadres sont-ils suréxploitéS ? En fait, d'après cette etude, on ne se pose meme plus la question : c'est tout vu...

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