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Le recrutement des cadres se ralentit en Europe

Après plusieurs années records, les embauches de cadres européens devraient baisser de 16 à 22 % entre 2001 et 2002.

Dans son Panel Europe, l’Apec envisage un retournement de tendance du marché de l’emploi des cadres. Significative, la baisse des recrutements devrait être comprise entre 16 et 22 % en France, et entre 11 à 14 % pour l’ensemble de l’Europe. Une chute à relativiser, puisqu’elle fait suite à une année record. Soixante-neuf mille postes ont été créés en 2000 et 2001, ce qui place la France (19 % du total européen) au deuxième rang derrière l’Angleterre (29 %), mais devant l’Allemagne (17 %) et l’Espagne (15 %).

20 % des entreprises prévoient une hausse d’effectif

Avec 115 000 à 135 000 recrutements attendus entre juillet 2001 et juin 2002, les projections ramèneraient la France au niveau de 1997-1998, soit un palier de décompression supérieur aux années de crise de 1991 à 1996. Si seulement 20 % des entreprises prévoient une augmentation de leur effectif cadre, contre 23 % l’an dernier, elles ne sont, comme en 2000-2001, que 5 % à envisager de le réduire. “Le plus bas historique”, se réjouit l’Apec. L’Italie est le pays le plus optimiste en termes d’intentions d’embauche.Dans ce contexte, l’informatique a, semble-t-il, anticipé le mouvement. Avec 8 % des recrutements européens, le secteur a déjà perdu cinq points entre 2000 et 2001. Pour la seule France, l’Apec enregistrait, au 1er semestre 2001, une baisse de 28 % des offres informatiques publiées dans la presse.Le Panel Apec Europe, qui porte sur huit pays européens, a été réalisé en juin dernier. Depuis, l’Apec a constaté un net ralentissement du volume des offres qui lui sont confiées. Août et septembre ont connu des baisses respectives de 3 et 11 %. Effet “euro-phorisant” ou non, l’Hexagone reste tributaire de la santé économique mondiale.

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Xavier Biseul