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Le non-respect d'une déclaration à la Cnil peut invalider un licenciement

Le non-respect d'une déclaration à la Cnil peut invalider un licenciement
 

Le système de badges d'une entreprise traitant des informations nominatives doit être déclaré à la Cnil, faute de quoi on ne peut exiger d'un employé qu'il se soumette à un contrôle relevant de ce système.

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Votre opinion

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2 opinions
  • pat_
    pat_     

    quel est le danger d'avoir dans une entreprise le badge magnétique ?

  • Laurence_
    Laurence_     

    Je suis dans une entreprise qui nous oblige à badger depuis peu ,des que l'on dépasse de une minute le temps de pause ou alors de retard il nous font sauter un quart d'heures ont-ils le droit

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