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Le groupe de restauration Compass optimise sa gestion du personnel

Les 3500 restaurants du groupe disposeront cet été d’une solution de gestion de ressources humaines associant les logiciels HRMS d’Oracle, Arcole d’Ares et HCM de Temposoft.

L’un des grands volets de la refonte du système d’information de Compass France est la gestion de ses 18000 employés. Si trois des principales sociétés du groupe de restauration, Eurest, Medirest et Scolarest, gèrent leur paye et leurs ressources humaines avec Sigagip d’ IBM, la quarantaine d’autres sociétés utilise une grande variété de logiciels.Une solution unique aura démarré avant l’été. Elle mettra en ?”uvre le logiciel HRMS d’ Oracle pour la gestion administrative du personnel, Arcole d’ Ares pour la paye, et le système de planification sous contraintes HCM de Temposoft pour optimiser et suivre les activités.Ludovic Penin, directeur des systèmes d’information de Compass France s’explique : “Nous avons lancé un appel d’offres au début de l’année dernière. Nous utilisons Oracle Finances pour une partie des sociétés de notre groupe. C’est pourquoi nous avons retenu HRMS d’Oracle, qui est lui-même intégré à Arcole d’Ares, les deux éditeurs étant partenaires. Nous avons complété ceci avec le produit de Temposoft pour gérer le personnel dans les établissements.Certains comportent plusieurs centaines d’employés, d’où une planification complexe. Le logiciel de Temposoft avait été proposé par Arès, le chef de file de la solution retenue, et aussi par ses concurrents.” Le nouveau système de ressources humaines sera incorporé au portail intranet du groupe au deuxième trimestre.Ce qui laissera suffisamment de temps pour faire passer la paye du franc à l’euro à l’aide des outils de migration fournis par Ares, une opération qui devrait prendre trois mois. La mise en service de l’ensemble des fonctions de gestion des ressources humaines sera étalée jusqu’à la fin de 2001. Le coût global du projet de refonte dépasse 10 MF. L’accompagnement du changement constitue un volet important : 3500 gérants de restaurant sont formés à l’utilisation de HRM de Temposoft en intranet.”C’est une révolution pour eux” note Ludovic Penin. En ce qui concerne l’architecture, alors qu’HRMS et Arcole exploitent une base de données Oracle, HCM utilise SQL Server. L’unification technique ne sera possible que lorsque Temposoft aura porté son logiciel sous Oracle, ce qui est prévu pour la fin de l’année.

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Boris Perzinsky