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La ' sous-utilisation ' alarmante des plans de formation

La ' sous-utilisation ' alarmante des plans de formation
 

La crise n'aura pas incité les sociétés de services et de conseil à mieux former leurs collaborateurs. Au contraire, elles ont sous-utilisé leurs possibilités de formation, à l'exception des PME de moins de dix salariés.

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6 opinions
  • toto_
    toto_     

    Tiens il existe encore des reacs ? Les actionnaires nous veulent du bien ...
    d'ailleurs ils se soucient bcq de la finalité et dela pérénité des entreprises qui les font vivres ? !! :) Je reconnais que les cocos sont des utopistes mais ils ne sont pas seuls ...

  • maitre_
    maitre_     

    Oui il serait temps que les gens se mettent au boulot,
    et qu'ils laissent les dirigeants diriger au mieux des intérets de l'entreprise et de ses actionnaires.
    Sommes-nous dans une économie moderne et libérale,
    ou dans un soviet ?

  • cedrick_
    cedrick_     

    Beaucoup de SSII ne sont malheureusement que des boites d'interim déguisée !
    Elles préferent garder une grosse marge avec des salaires bas, et une politique d'autoformation sur le tas !
    Conclusion : la plupart tombe sous le coup de dénie de main d'oeuvre (c adire qd vous êtes + de 1ans chez le même client , et faites le même job qu'un embauché)
    Vous pouvez exiger que le client vous embauche c'est entre autre pour éviter les recours devant les tribunaux et la gestion des intert contrat que la loi sur le contrat de mission à été proposée !

  • gé
         

    et puis a quoi ca sert de former un salarie qui ne restera pas dans la boite (s'il est en contrat de mission) ?

    Petite question : le salaire des salaries formes n'est pas compte dans le budget de formation ?
    Nous, on a toujours eu des budgets de formation avec une repartition d'environ ~60% en frais spedagogiques (ce qui est paye aux organismes de formation), qq% en frais de deplacement, et le reste en "remuneration des salaries formes"...
    c'est pas legal ?

  • jag_
    jag_     

    Et oui grace aux magiques contrats de mission, les intercontrats ne vont plus exister donc au moins on ne coutera plusb rien mais on ne gagnera plusrien non plus

  • Agauchetoute
    Agauchetoute     

    Les SSII ne raisonnent qu'à court terme:
    1-on ne peut pas envoyer en formation quelqu'un qui est en prestation car il rapporte
    2-On ne peut envoyer en formation quelqu'un qui est en intercontrat car il coute déja trop cher..
    Quand ce comportement sera-t-il sanctionné?

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