ADP franchit un nouveau cap dans son partenariat avec l’éditeur SAP. Le spécialiste de l’externalisation des services de paie et de ressources humaines (RH) élargit à l’ensemble des continents une alliance datant de
2001 et initialement limitée à la zone Asie-Pacifique.D’ores et déjà, une vingtaine de sociétés de cette région du monde ont souscrit à leur offre de services commune. ‘ Les entreprises multinationales recherchent une solution globale unique pour toutes leurs
implantations, capable de prendre en compte les spécificités locales en matière de réglementation de la paye, par exemple ‘, explique Philippe Clerc, directeur général France d’ADP. Il est vrai que, depuis quelques années, les
grands projets de business process outsourcing dans les ressources humaines se multiplient, tant aux Etats-Unis qu’en France.
Une solution disponible en Europe dès septembre 2004
‘ Cet accord a permis à SAP de se positionner sur ce créneau, et à ADP d’offrir à ses clients une solution ressources humaines plus riche sur le plan fonctionnel ‘, explique Jean-Christophe Carrere,
responsable commercial de l’offre RH chez SAP. Et de préciser : ‘ Nombre d’entreprises internationales préfèrent externaliser la gestion de la paye, qu’elles considèrent comme une activité à faible valeur
ajoutée. ‘L’outil aide les entreprises à harmoniser leurs processus RH, notamment en facilitant la consolidation des données. Leur solution se fonde sur l’application MySAP ERP Human Capital Management et sur la plate-forme
Netweaver, qui communique avec les autres systèmes des clients.Pour l’heure, les ressources humaines ne sont gérées qu’à partir d’un seul centre, situé en Australie. Dès septembre 2004, l’offre devrait être disponible sur le marché européen. La France pourrait ouvrir la
danse, avant le Royaume-Uni et la République tchèque.
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